“金牛辞岁寒风尽，玉虎迎春喜气来”，2月26日上午浙江华杰工程咨询有限公司2021年度总结及表彰大会在公司12楼会议室通过线下、线上同步进行的方式举行。因受疫情等因素影响，公司管理层及部分受表彰人员在会议现场参加，其他员工则通过公司钉钉群同步直播的方式参加收看。会议由公司综合部主任陆惠芬主持。

会议第一项，总经理王天华对2021年度的工作进行了总结汇报。他指出在过去的一年面对外部市场环境复杂、同业竞争加剧的情况下，全体员工踔厉奋发、笃行不怠，圆满完成了2021年度各项考核指标，取得了“金华市建筑业中介服务龙头企业、金华市金东区建筑业龙头企业”“浙江省造价收入百强企业、金华市造价收入十强企业”、“金华市建筑业优秀企业、金华市建筑业诚信企业”、“金华市优秀监理企业、金华市优秀咨询企业”等一系列荣誉。在新的一年里公司将进一步加大人才引进力度、深化规范化管理制度改革、确保安全生产，特别是对加强重大项目实施过程中的管控力度；开源节流，加强应收款项的清理力度；探索新技术、整合新团队、开拓新业务，使公司规范化管理水平再上一个新台阶，为实现2022年度目标而努力奋斗。

会议第二项，对以下四类人员进行了表彰：

1、2021年度优秀员工、优秀内训师、优秀摄影干事；

2、2021年度优秀项目部；

3、2021年获外埠荣誉员工；

4、2021年取得注册类人员。

会议号召全体员工以上述受表彰人员为榜样，学习他们忠于公司、爱岗敬业、遵章守纪、恪尽职守、乐于奉献的精神，与公司一起向未来！

会议第三项，受表彰代表朱武阳、鲁岗、徐豪分别发表了讲话。朱武阳做为优秀共产党员代表动情地说：“我们每个人的成长和发展都离不开“华杰”这个优秀的平台，公司这个大家庭给大家带来了无尽的关怀，我们前进的每一步，都深深感受到了“家”的温暖。”鲁岗在发言中提到公司的发展和进步，需要我们每个人都为之努力，需要我们每个人在自己平凡的岗位上精益求精、不断突破自我；着力培养学习意识、创新意识和集体意识。徐豪则结合监理工作特点，向大家分享了服务意识、团队意识的实践案例。三位代表热情洋溢的发言赢得在场人员的阵阵掌声。

会议第四项，公司董事长吴晓作了重要讲话，他首先向获奖者表达了衷心的祝贺，并指出人才是一个企业健康发展的核心要素，在工作中要高度重视人才的培养，重视人才的合理运用。在充分肯定取得成绩的同时，吴董也指出了公司目前存在的一些不足和亟待改进的地方：

1、公司管理制度有待进一步落实，各部门之间的协作、沟通有待进一步加强；

2、员工对公司资料归档等相关制度的执行情况有待改善，咨询成果、服务质量有待进一步提高；

3、对公司发展的前瞻性不够，日常缺乏对全过程管理、BM等先进技术的运用和探索。  

随后，吴董就2022的各项工作做了如下部署：

1、进一步完善公司法人治理结构。完善组织架构，培养一批有上进心的年轻人、技术骨干充实公司管理队伍，让公司的人才梯队建设更能满足可持续发展的需求；

2、严格落实各项管理制度，进一步完善各项考核指标、办法，让“公平、效益”真正体现到公司管理的方方面面，从而激发每一位员工的上进心和责任感；

3、进一步加强企业文化建设，提高员工的福利待遇，积极培养“主人翁”精神，让大家更加深刻认识“华杰”是我们共同的家园，大家都是这个大家庭的一分子；

4、进一步加强对BM等新型技术的研究和探索，推动公司数据库、信息库的建设，实现转型、升级目标。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，新一年的工作目标已经制定，我们每个华杰人将继续团结一致，拧成一股绳，劲往一处使，齐心协力，开创公司各项建设新局面，推动华杰新征程。