为加深新员工对公司的了解，促进员工快速、平稳的融入公司环境，增强向心力凝聚力、责任感与使命感，浙江华杰工程咨询有限公司于3月12日上午举办2022年第一期新员工入职培训。

本次新员工培训由综合部主任陆惠芬主讲，内容涉及了企业发展史、组织架构、企业文化、业务范围、管理理念、规章制度和薪酬福利等几大板块。

总经理王天华和副总经理包中泉作为公司领导代表参与了此次培训会。

首先陆主任以一个老“华杰”人的身份从企业简介开始，介绍了公司的资质、业务范围、组织架构、管理理念等公司近二十年的发展史。肯定了公司取得目前的规模和成绩离不开每一位员工的努力，今后要想更上一层楼，还需要在座的各位新员工和老员工一起携手并进，守土有责，做好各自手中的工作和业务。

接着陆主任从一个行政主管的视角向大家介绍了公司的规章制度，内容包括入职、离职、考勤、假期管理，报销流程、薪酬福利。这些内容与每一位员工切身利益息息相关的，也是员工最关注的焦点。在座的新员工都听的特别认真投入，希望大家在明析自己权利的同时能做一名遵章守纪的“华杰”人。

其次陆主任特别强调了廉政制度和保密制度。开展廉政建设是公司加强员工教育、管理和监督的有效手段，也是建设“清廉华杰”的重要举措。鼓励和要求大家在新的岗位上要加强学习，遵纪守法、公私分明、廉洁从业、慎用权力。并重视保密工作，企业的商业机密和项目的保密性不仅关系到企业利益，也关乎每个人的执业操守、个人素养。

最后陆主任和列席的两位领导和大家进行了互动，部分新员工对尚不明白的事项进行了提问，领导们一一作答。并殷切希望每一位新员工都能尽快融入公司，快速成长，早日成为推动公司发展的新生力量。

通过本次入职培训，每位新员工都收获颇丰，表示要尽快转变角色，找准个人定位，安下心、沉下来、扎下去，融入“华杰”这个大家庭，与公司一起共发展、共未来。